Bliv HR Business Advisor hos PwC i Hellerup. Vi søger en kollega til vores interne Human Capital afdeling, som har lyst til at arbejde i et professionelt og dynamisk miljø og fungere som HR Business Advisor og sparringspartner for en eller flere af vores konsulentforretninger. Som intern HR Business Advisor i PwC, agerer du som HR sparringspartner for ledelsen i de afdelinger, du er tilknyttet. Du vil støtte lederne i deres egen udvikling samt supportere dem i udviklingen af deres medarbejdere. Derudover vil du være ansvarlig for implementering af nye HR tiltag samt facilitering og gennemføre sel af de årlige HR drift processer såsom lønregulering, performance management processer, opfølgning på medarbejdertilfredshedsundersøgelser mv. Du vil således få en bred palette af opgaver indenfor HR området, som også vil omfatte rekruttering og deltagelse på større HR projekter. Become a key player in
PwC Hellerup Jobs, focusing on
Human Capital roles and
HR consulting jobs. Bliv en del af Human Capital i PwC. Du vil få en udfordrende og udviklende stilling med rum til selvstændighed på en dynamisk og professionel arbejdsplads. I Human Capital bliver du en del af et ambitiøst og passioneret team på 40 medarbejdere, hvor der er stort fokus på at skabe værdi og understøtte vores forretning. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone, der bidrager til et inspirerende arbejdsmiljø, og hvor vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde. Grow here. Go further. Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af. This
HR Business Advisor career in Denmark is perfect for those passionate about
employee development careers.
Eligibility / Qualification Required:
- You have 2-5 years of experience from a similar role, and thus have experience with leadership sparring and HR operations.
- You have a good toolbox and have also gained experience with HR law.
- You are outgoing and able to create good relationships at all levels and are perceived as engaged, proactive, and accommodating.
- You are flexible and committed and thrive in a fast-paced and varied environment.
- You are independent, take responsibility for your own tasks, and work structured.
- You have an educational background such as cand.merc.hrm, cand.merc.sol, cand.merc.psyk or equivalent.
Required Skills:
- Accepting Feedback
- Active Listening
- Analytical Thinking
- Business Partnering
- Business Transformation
- Career Development
- Change Management
- Co-Creation
- Communication
- Creativity
- Data Analytics
- Data-Driven Decision Making (DIDM)
- Data-Driven Insights
- Embracing Change
- Emotional Regulation
- Empathy
- Employee Experience
- Employee Life Cycle
- Executive Negotiation
- Human Capital Initiatives
- Human Resources (HR) Coaching
- Human Resources (HR) Metrics
- Human Resources (HR) Policies
- Human Resources (HR) Service Delivery
- {+ 27 more}
General Conditions:
- Application deadline: As soon as possible, but no later than April 15. We will continuously invite candidates for interviews, so do not hesitate to send us your application.
- Start date: As soon as possible.
- Travel Requirements: Not Specified.
- Available for Work Visa Sponsorship: No.
- Government Clearance Required: No.
How to Apply:
- Send your application, CV, and exam certificates via the link. Please note that all documents must be uploaded in the same place.
- If you are curious about the job or have any questions, you are welcome to contact HR Manager Nana Korsgaard at phone 20452423 or email nana.korsgaard@pwc.com.
- Meet future colleagues and read more about working at PwC at: www.pwc.dk/karriere.
View Official Posting & Apply