PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here . Go further . Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout , des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional , notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6 ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi -accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part
Au sein du métier de Technology Consulting, la practice Digital de PwC accompagne les organisations dans la conception et le déploiement de transformations digitales d'envergure, en alliant expertise technologique, connaissance des usages et compréhension fine des enjeux métiers. Nos équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de transformation – de la définition des ambitions digitales à la mise en œuvre opérationnelle – en concevant des solutions innovantes pour optimiser les parcours, renforcer la performance et accélérer la création de valeur. Notre mission : aider les entreprises à tirer le meilleur des technologies pour réussir leurs transformations.
L'équipe du secteur Santé accompagne les acteurs du système de santé et de la protection sociale dans leurs projets de transformation numérique et organisationnelle. Elle intervient auprès d’une diversité d’institutions et d’opérateurs (ministère et opérateurs publics, établissements de santé ou médico-sociaux, agences régionales de santé et groupements régionaux d’appui au développement de la e-santé, organismes de Sécurité Sociale, mutuelles…) pour soutenir l’évolution des services, l’amélioration des parcours et la modernisation des organisations, en tenant compte des spécificités du secteur et des besoins des usagers.
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à :

• intervenir auprès des acteurs de la santé et de la protection sociale sur leurs projets de transformation numérique et organisationnelle ;
• analyser et formaliser les besoins métiers, contribuer au cadrage des projets digitaux et à la définition des dispositifs cibles ;
• contribuer à l’élaboration ou à la mise à jour de stratégies numériques, feuilles de route, schémas directeurs ou référentiels sectoriels ;
• participer activement au pilotage des projets, au suivi des travaux et à la conduite du changement ;
• travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, SI, pilotage et partenaires externes ;
• jouer un rôle de référent fonctionnel sur vos missions et accompagner les consultants plus juniors ;
• contribuer au développement de l’activité et à la vie du cabinet (veille stratégique, appui commercial, événements, chantiers internes).

Parmi nos missions emblématiques : Les interventions des équipes Santé couvre l'ensemble des enjeux de transformation digitale des acteurs du système de santé et de la protection sociale :

• Appui à la conception du cadre national de la e-santé : contribution à la doctrine du numérique en santé et construction des référentiels sectoriels destinés aux entreprises du numérique en santé ;
• Conception de services numériques à destination des professionnels et des usagers du système de santé : expression de besoin et spécification des SI en lien avec les métiers, travail en mode agile (rôle de PM et de PO) ;
• Pilotage et déploiement des programmes nationaux du numérique en santé : coordination des acteurs, suivi des indicateurs et reporting, accompagnement des équipes projets, conduite du déploiement et accompagnement au changement ;
• Élaboration de schémas directeurs SI hospitaliers : diagnostics SI, définition des cibles fonctionnelles et techniques, définition des feuilles de route SI, priorisation des investissements ;
• Accompagnement ES et ESSMS : appui au choix des solutions, travaux sur la convergence des SI, stratégie de migration et de déploiement des DPI/DUI, structuration des usages et accompagnement au changement.

Eligibility / Qualification Required:

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un diplôme universitaire équivalent ;
• Vous disposez d'au moins 3 années d'expérience auprès d’acteurs de la santé, de la protection sociale ou d’organismes publics du secteur médico-social ;
• Vous avez des compétences analytiques et une capacité de synthèse solides ;
• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit critique et de proactivité ;
• Vous aimez travailler en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et collaboratifs ;
• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, notamment dans des contextes client ;
• Vous disposez d’une bonne culture des enjeux digitaux et technologiques (fonctionnels et/ou SI) appliqués au secteur de la santé ;
• Vous maîtrisez le français et l’anglais ; une troisième langue est un plus.

General Conditions:

Your benefits include:

• An innovative technological environment: access to cutting-edge tools like the Tech Lab, Copilot M365, and the AI Factory to shape tomorrow's world.
• Exceptional learning and development opportunities, thanks to our intelligent training platform and continuous feedback culture.
• A stimulating performance cycle, aligned with the PwC Professional framework, to help you achieve your goals and aim for excellence day after day.
• A positive and inclusive work environment to enable you to be fully yourself and collaborate effectively in serving our clients (parenthood programs, gender equality, health and well-being programs Be Well, Work Well, LGBT+ inclusion, and maintaining employment for people with disabilities).

For more information on our benefits, please visit our dedicated page.
Additional benefits include: RTT (reduction of working time), health and provident insurance, company restaurants and meal vouchers, benefits from the Inter-Company Committee.
All our offers are open to people with disabilities.

How to Apply:

Our recruitment process unfolds in several stages to ensure a smooth and transparent experience:

• Online assessment with a skills test and/or an English test
• HR interview
• Meetings with operational teams (one or more in-person interviews)
• Information verification: before hiring, a specialized organization will verify the elements on your CV.

The text does not specify the method or value for submitting the initial application (e.g., email address, online portal URL).
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